اپنے ملازمین کے مالکان کے لیے محفوظ کام کے ماحول کو یقینی بنانے کے لیے پہلے سے زیادہ پرعزم ، تنیمورا اور اینٹل کو یہ بتاتے ہوئے فخر ہے کہ اپریل تک ، 4,000،19 سے زائد ملازمین کو کیلیفورنیا ، ایریزونا اور ٹینیسی میں آپریٹنگ مقامات پر COVID-XNUMX ویکسین مل چکی ہوگی۔ سالیناس کی گروور شپر ایسوسی ایشن ، نیشنل گارڈ ، وینٹورا پبلک ہیلتھ ، وزٹنگ نرسز ایسوسی ایشن (وی این اے) اور دیگر پبلک ہیلتھ گروپس جیسی تنظیموں کے ساتھ ہم آہنگی سے کام کرتے ہوئے ، تنیمورا اور اینٹل ملازمین مسلسل بڑھتی ہوئی تعداد میں ویکسین حاصل کر رہے ہیں۔ کمپنی ویکسینیشن کو ترجیح دے رہی ہے ، ویکسینیشن حاصل کرنے میں دلچسپی رکھنے والے تمام ملازمین کے لیے ویکسینیشن خرید رہی ہے۔
اپریل تک ، کیلیفورنیا ، ایریزونا اور ٹینیسی میں 4,000،19 سے زائد تنیمورا اور اینٹل ملازمین کو اس کے آپریٹنگ مقامات پر COVID-XNUMX ویکسین مل چکی ہوگی۔
جنرل نائب صدر کارمین پونس نے کہا ، "ہم نہ صرف اس بات کی وکالت کر رہے ہیں کہ ہمارے موجودہ ملازمین کو ہمارے موسم سرما کے بڑھتے ہوئے موسم کے اختتام سے پہلے ویکسین دی جائے ، بلکہ ہم ان ملازمین کی حوصلہ افزائی کر رہے ہیں جو ہمارے دوسرے بڑھتے ہوئے علاقوں میں بھی چھٹی سے واپس آ جائیں گے۔" مزدور کا مشورہ "کمپنی اور اعلیٰ انتظامی ٹیم ہمارے افرادی قوت کو ویکسین دینے کی بڑی کوشش کرنے کے لیے ہمارے ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ کے ممبران کے لیے ناقابل یقین حد تک فخر اور شکر گزار ہیں۔ اس نے ہمارے خوفناک صحت کی دیکھ بھال اور ایسوسی ایشن کے شراکت داروں کے ساتھ بہت زیادہ ہم آہنگی ، منصوبہ بندی اور لاجسٹک سپورٹ کے علاوہ ذاتی آؤٹ ریچ ، تعلیم اور خرافات کو ختم کرنے کا ایک بڑا سودا کیا ہے۔
دائیں: کارمین پونس
75 اور اس سے زیادہ عمر کے افراد ، پھر ان 65 اور اس سے زیادہ عمر کے افراد کے لیے ویکسینیشن کو ترجیح دی گئی اور آخر کار زراعت میں کام کرنے والے تمام ملازمین کے لیے کھول دیا گیا۔ وزیٹنگ نرسز ایسوسی ایشن (وی این اے) کے تعاون سے ، کمپنی اگلے ہفتے کے دوران سپریکلز ، سی اے میں اپنے ہیڈ کوارٹر میں سائٹ پر پانچ ویکسینیشن کلینک کی میزبانی کر رہی ہے۔ کمپنی نے گزشتہ ہفتے ، 375 مارچ کو اپنے پہلے ویکسینیشن کلینک میں 20 ملازمین کو ویکسین دی۔
"اس ہفتے کے اختتام تک ، تمام تنیمورا اور اینٹل ملازمین کو موقع دیا گیا ہے کہ وہ ویکسینیشن حاصل کریں یا شیڈول کریں اور یہ ایک بہت اچھا احساس ہے ، یہ جان کر کہ اسے حاصل کرنے کے خواہشمندوں کے لیے حفاظتی جال بچھایا گیا ہے۔" کیری ورنی کہتے ہیں ، چیف ایڈمنسٹریٹو آفس (سی اے او) ٹینیمورا اینڈ اینٹل۔ "ہم اس مشکل سال کے دوران اپنے ملازمین کی شراکت کے لیے واقعی شکر گزار ہیں اور ہم ناقابل یقین حد تک شکر گزار ہیں کہ ہم انہیں یہ موقع فراہم کر سکتے ہیں۔"
دائیں: کیری ورنی
اگرچہ کمپنی نے ہمیشہ اپنے افرادی قوت کی زندگیوں کی حفاظت اور بہتری پر بہت فخر کیا ہے ، تنیمورا اور اینٹل کی کامیابی براہ راست اس کے ملازمین کے مالکان کی اجتماعی کاوش کی وجہ سے ہے۔ کمپنی مکمل طبی فوائد کے لیے اختیارات مہیا کرتی ہے ، 401 (k) ریٹائرمنٹ پلان جس میں آجر کا ملاپ ، موسمی بونس ، تنخواہ کی چھٹی ، بیمار کی چھٹی اور مسابقتی اجرت شامل ہے۔ 2016 میں ، کمپنی نے ملازمین کی رہائش گاہ بنائی ، جسے اب سپریکلز کراسنگ کا نام دیا گیا ہے ، تاکہ ملازمین کو رہنے کے لیے محفوظ ، صاف اور سستی جگہ فراہم کی جا سکے۔ آج ، تنیمورا اینڈ اینٹل اپنے ملازمین کو اپنے ملازم اسٹاک اونرشپ پروگرام (ESOP) میں کاروباری شراکت دار کے طور پر شامل کرنے پر فخر محسوس کررہا ہے ، جو ملازمین کو کمپنی کا حصہ مالک بننے کی اجازت دیتا ہے۔
ملازمین کو کوویڈ 19 کی ویکسین مفت فراہم کرنے کے علاوہ ، تنیمورا اور اینٹل وبائی امراض کے آغاز میں ملازمین کی حفاظت کے لیے متعدد حفاظتی تدابیر اپنانے والے تھے۔
مزید معلومات کے لئے:
ایشلے پپکن۔
تنیمورا اور اینٹل
فون: + 1 (831) 455 3654
ایشلے پپکن@taproduce.com۔
www.taproduce.com