گرین ہاؤس باغبانی میں کام کرنے والے CNV Vakmensen کے اراکین نے دسمبر کے آخر میں آجروں کی طرف سے پیش کردہ حتمی تجویز سے اتفاق کیا۔ "یہ بالکل وہی نہیں ہے جس پر ہم شرط لگا رہے ہیں، لیکن یہ ایک پلس ہے۔ سی این وی واکمینسن کے مذاکرات کار جیروئن ورناار کہتے ہیں کہ شرکاء مکمل طور پر خالی ہاتھ رہنے کے بجائے تھوڑا سا اجتماعی معاہدہ کریں گے۔
نئے اجتماعی معاہدے میں دیگر چیزوں کے علاوہ یہ کہا گیا ہے کہ کم از کم اجرت میں 10.1 فیصد اضافہ ہوگا۔ "سب سے کم اجرت والے مزدور (B) 2-3 فیصد زیادہ کمائیں گے،" ورناار بتاتے ہیں۔ "یہ اس پیمانے کی دوبارہ درجہ بندی کی وجہ سے ہے۔" باقی مزدوروں کو مجموعی طور پر 5 فیصد اجرت میں اضافہ ملے گا، جسے دو مراحل میں تقسیم کیا گیا ہے: یکم جنوری سے، اجرتوں میں 1 فیصد اضافہ ہو گا، اور 3 جولائی سے، مزید 1 فیصد اضافہ کیا جائے گا۔
CNV Wakmensen نے اس ہفتے اجرت میں اضافے کو تھوڑا سا بڑھانے کی کوشش کی، لیکن آجروں نے اپنا موقف برقرار رکھا۔ "2020 اور 2021 میں، کوئی اجتماعی معاہدہ بالکل نہیں تھا، جس کا مطلب ہے کہ اجرتوں میں کوئی اضافہ نہیں ہوا،" CNV کے مذاکرات کار واکمینسن کہتے ہیں۔ 'ہمارے اراکین محسوس کرتے ہیں کہ اس سال کچھ شامل کیا جانا ضروری ہے۔ یہی بنیادی وجہ ہے کہ ہم نے حتمی تجویز پر اتفاق کیا۔'
*یہ بھی پڑھیں: گرین ہاؤس باغبانی کے آجر 5 فیصد تنخواہ میں اضافے کی پیشکش کرتے ہیں۔
آجروں کی طرف سے حتمی پیشکش کو قبول کرنے پر غور کرتے وقت جو چیز بھی سامنے آتی ہے وہ یہ ہے کہ کچھ گرین ہاؤس باغبانی کرنے والی کمپنیوں کو چلتے رہنے میں مشکل پیش آتی ہے۔ یہ اعلی توانائی کے اخراجات کی وجہ سے ہے. اس طرح اس موسم سرما میں کمپنیوں کی بڑی تعداد جمود کا شکار ہے۔ "ملازمین اسے بھی دیکھتے ہیں۔ نوکری رکھنا بھی ضروری ہے،" ورناار زور دیتے ہیں۔
اس کے علاوہ، اعلیٰ سفری الاؤنس اور پیشہ ورانہ بالغ عمر کو 21 سے 20 سال تک کم کرنے کے لیے ایک نئے اجتماعی لیبر معاہدے میں معاہدے کیے گئے۔ انتظامی جرائم کا یہ نیا ضابطہ اس سال بھر میں درست ہے۔
FNV متفق نہیں ہے۔
زیادہ تر FNV اراکین نے، CNV Vakmensen کے اراکین کے برعکس، گزشتہ ہفتے اعلان کیا کہ وہ آجروں کی حتمی تجویز سے متفق نہیں ہیں۔ یونین کے مطابق، حتمی پیشکش اور FNV کی اجرت کی ضروریات کے درمیان بہت زیادہ فرق ہے۔ "ہم مایوس ہیں اور آجروں سے بہتر پیشکش کرنے کو کہتے ہیں،" FNV Agrarisch Groen کی ڈائریکٹر لنڈا سلگٹر نے اس وقت کہا۔
FNV چاہتا ہے کہ زندگی کی لاگت میں اضافہ اجرتوں میں ظاہر ہو۔ یونین نے اجتماعی معاہدے میں عمومی قیمت کے معاوضے کو بھی شامل کرنے کی تجویز پیش کی ہے۔ Slugter نے پچھلے ہفتے کہا تھا کہ FNV سمجھتی ہے کہ گرین ہاؤس باغبانوں کو بھی مشکل کا سامنا ہے، لیکن وہ یہ بھی دیکھتی ہے کہ زیادہ سے زیادہ ملازمین کو اب یہ نہیں معلوم کہ انہیں مالی طور پر مضبوط کیسے بنایا جائے۔
*یہ بھی پڑھیں: FNV گرین ہاؤس باغبانی کے لیے cao کی حتمی تجویز سے متفق نہیں ہے۔
Glastuinbouw Nederland سے چیئرمین Adri Bohm-Lemstra کا کہنا ہے کہ انہیں افسوس ہے کہ FNV نے اتفاق نہیں کیا، لیکن ساتھ ہی انہیں خوشی ہے کہ اس شعبے کے لیے ایک نیا اجتماعی معاہدہ ہوا ہے۔ "ہمارے پاس ایک بار پھر بنیاد ہے۔ وہ وقت جو بصورت دیگر اجتماعی معاہدے کے نفاذ پر صرف کرنا پڑے گا، اب ہم ہیومن کیپیٹل ڈویلپمنٹ پروگرام اور "زندگی بھر کی ترقی" کے منصوبے میں سرمایہ کاری کر سکتے ہیں۔ ہمیں اس شعبے کو دلچسپ بنانا چاہیے اور اسے ہر سطح پر ملازمین کے لیے دلچسپی رکھنا چاہیے۔